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Channel: 教えてピクスタ - ピクスタ+(プラス)| ピクスタの見えないトコまで知るメディア(ピクスタ株式会社公式企業ブログ)
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『ピクスタ+』とは

 はじめまして。 ピクスタ株式会社の広報担当の小林です。 このたび、ピクスタ株式会社のことをもっと伝える+α情報サイトとして、『ピクスタ+』をスタートすることになりました。  ピクスタのメンバーが、どんなことを考えているのか どんな喜びや苦労や工夫があって、日々何をしているのか ピクスタのユーザーさんたちが、どんな風にピクスタと共にあるのか...

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クリエイティブアドバイザーグループ(CAG)とは?

こんにちは!クリエイティブ・アドバイザーの杉山です。 「クリエイティブアドバイザーって何するの? 」「クリエイティブな制作に関わる部署? 」「クリエイターに撮影のディレクションやレクチャーをするの? 」  なかなかイメージ湧きませんよね? 今回は、そんなクリエイティブアドバイザーが何をしているグループなのか紹介します!   クリエイティブアドバイザー(CA)はクリエイターと一番身近な存在...

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ピクスタ初の海外システム開発拠点「PIXTA VIETNAM」とは?

 みなさま、初めまして。PIXTA...

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裁量労働制でもホワイト企業でいられる5つの理由

 世の中では「裁量労働制は長時間労働の温床だ!」「ブラック企業最大の特徴だ!」と、すこぶる評判の悪い裁量労働制。でも、さまざまな条件がそろうと「個人で時間の使い方をコントロールできるハッピーな環境」もつくれます。 ただし、この「条件」がとても大事!! そこで、なぜ裁量労働制でピクスタ従業員がポジティブに働けているのか、その理由を紹介します。 ピクスタの裁量労働制とは?...

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新規事業fotowaのコミュニティマネージャーとは?

 「コミュニティマネージャーって何するの?」  「写真撮れるカメラに詳しい人が向いてるお仕事?」  コミュニティマネージャーの仕事ってなかなかイメージ湧きませんよね? 今回は、そんなコミュニティマネージャー(フォトグラファー担当)が何をしているのかサービスの説明とともに紹介します! お仕事紹介...

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【ベトナム】PIXTA VIETNAMが担う審査業務とは?

 みなさま、Xin chào(シンチャオ)! PIXTA VIETNAMの脇山です。今回はPIXTA VIETNAMが担っている3つの業務*の1つ「コンテンツ審査業務」についてチームリーダーであるLan(ラン)に話を聞きました。担っている業務内容のほか、国をまたいでどう連携しているのか、どんな喜びや苦労があるのかなどが伝わると幸いです。  *PIXTA...

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【ベトナム】PIXTA VIETNAMが担うポストプロダクション業務とは?

 みなさま、Xin chào(シンチャオ)! PIXTA VIETNAMの脇山です。今回はPIXTA VIETNAMが担っている3つの業務*の1つ「ポストプロダクション(レタッチ)業務」についてチームリーダーであるNhung(ニューン)に話を聞きました。担っている業務内容のほか、国をまたいでどう連携しているのか、どんな喜びや苦労があるのかなどが伝わると幸いです。  *PIXTA...

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【ベトナム】PIXTA VIETNAMのこだわりオフィス!

 みなさま、Xin chào(シンチャオ)! PIXTA VIETNAMの脇山です。本日は、2017年8月に移転してきた、自慢の「新オフィス」をご紹介いたします。緑のオブジェが多く、テーブルは、木の風合いがあり、とても優しい雰囲気で、リラックスした気持ちで働くことができる場所なんですよ。 オフィスのこだわり  「新オフィス」について、PIXTA VIETNAM代表・小張に話を聞いてみました。...

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ボトムアップ式社内表彰制度「コマタアワード」とは?

 みなさんのお勤め先には、社長賞や年間MVPなどの社内表彰制度はありますか?  ピクスタにはあります! それが『コマタアワード』です。  ところで、そもそも社内表彰制度は、なんのためにあるのでしょう?  教科書通りの回答をするなら「従業員のモチベーションアップのため」。  では、メンバーが受賞を目指して頑張りたくなるような表彰制度が望ましいのでしょうか。...

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台湾のピクスタアンバサダー! ローカル素材で一番を目指す台湾支店とは?

 大家好! PIXTA VIETNAMの脇山です。今回は、ピクスタ台湾支店のメンバーに台湾支店の強みや魅力、メンバーについてなど、色々な話を聞きました。 私にとって台湾は、生まれてはじめて訪れた海外であり、今こうしてベトナムで暮らすきっかけとなっているのも台湾のおかげといっても過言ではありません! 私の大好きな台湾で働く素敵なメンバー達の働きを是非ご覧ください。   ピクスタ台湾支店について...

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【福利厚生】ピクスタのサークル活動支援制度の紹介〜アート部編〜

 みなさんこんにちは! 今回はピクスタの福利厚生に関する記事をお届けします。ピクスタには充実した福利厚生がありますが、そのひとつに「サークル活動支援制度」があります。今回はこちらの制度と、実際に活動しているサークルを紹介をします。 サークル活動支援制度って?  ピクスタは社内コミュニケーション促進のため、社内のサークル活動を応援しています。...

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出張撮影プラットフォーム「fotowa」の真実

 出張撮影プラットフォーム「fotowa(フォトワ)」が誕生して3年が経ちました。fotowaが生まれたのは、2016年2月29日。全く意図せず、まさかの閏日に誕生してしまったおかげで、正確には4年に一度しか周年記念日が訪れないfotowaですが、毎年2月末になるとチームで誕生日を祝い、fotowaで活動してくれるフォトグラファーさんたちの感謝祭を実施しています。...

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4,000万点あっても素材が「まだ足りない」理由〜コンテンツ部の仕事とは〜

 先日、PIXTAから素材数4,000万点突破したお知らせを出しました。  よく「それだけ素材があれば、もう充分じゃない?」「もう飽和しちゃってるでしょう?」と言われることがあるのですが、いつも「いいえ、まだまだ足りないんですよ」とお答えしています。もっと言うと、ストックフォトの世界において「素材が足りる」という日は、おそらく永久に訪れません。  なぜか?...

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ピクスタのSEO担当は何をやっているのか?

 どうも、ピクスタマーケティング部の萩野です。将来自分のWebサービスをつくることを目標に、大学4年次を休学してピクスタでインターンとして2年間、営業チームで経験を積んだ後、新しいプロジェクトの立ち上げを行い、そのまま新卒としてピクスタへ入社。Webマーケティンググループ(現:マーケティング部)でPIXTA(海外5サイトを含む)とfotowaのSEO運用を担当しています。  詳しくはこちら。...

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「fotowa」コミュニティマネージャーのこれまでと、これから

 出張撮影サービス「fotowa」を運営している、fotowa事業部には、コミュニティマネージャーという職種があります。あまり聞きなれない言葉だと思いますが、fotowaのサービスそのものを支える、なくてはならない存在です。今回はそのコミュニティマネージャーに焦点を当て、仕事の内容や、やりがいについて、ご紹介します。fotowaの事業責任者、李にインタビューしてみました!...

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コンテンツ部CMチームとは?

 PIXTA事業部には「アジアで最も支持されるクリエイティブインフラになる」という事業ビジョンがあります。これはつまり、アジアのあらゆるクリエイティブ制作現場で当たり前のようにPIXTAの素材が使われるようになること、そのために「ない素材がない」状態を生み出すこと。そしてアジア中のフォトグラファーやイラストレーター、ビデオグラファーたちが、当たり前のようにPIXTAで活動していることです。...

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コンテンツ部CAチームとは

 コンテンツ部はPIXTAクリエイター会員の支援を通してPIXTAのコンテンツ(素材)の充実を支える部署です。コンテンツ部の中には、CM(コミュニティマネージャー)、CA(クリエイティブアドバイザー)、CP(クリエイティブ制作)があり、それぞれ違う形でPIXTAを支えています。...

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ピクスタの行動指針「PIXTA WAY」が形骸化しない秘密

 多くの企業が理念を持ち、そこで働くメンバーの理解と共感を大事にしていると思います。  近年では理念だけでなく、それを実現するための行動指針・行動理念も重要視されています。「社是」だったり「信条」だったり、「クレド」や「バリュー」と呼ぶ企業もありますね。  ピクスタでは、これを「WAY」と呼んでいます。  社外の方から、よく、...

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【福利厚生】ピクスタのサークル活動支援制度の紹介〜アウトドア部編〜

 ピクスタの魅力の一つにアットホームな雰囲気があります。それを可能にしているのが部署を超えたコミュニケーションです。自分の業務と直接的な関わりがないと、中々話す機会のない他部署のメンバーもいますよね。 でも、ピクスタには部署を超えたコミュニケーションを活性化する「サークル活動」があるんです!サークル活動について...

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【福利厚生】ピクスタのサークル活動支援制度の紹介~キックボクシング部編~

 みなさんこんにちは! 今回はピクスタの社内コミュニケーション活性化を促している「サークル活動」を紹介します。  サークル活動 ピクスタには、コミュニケーション活性化を目的としたサークル活動支援制度があります。「多部署のメンバーで構成されている」「コミュニケーションを促進する活動」などの条件を満たしたサークルは、公認サークルとして支援金を受け取ることができ、福利厚生の一環として後押しされています。...

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「やりがい」の正体を探る〜職場の満足度調査を大公開〜

 先日、パーソルキャリアさんが20代〜30代の若手社員の「はたらく価値観」を発表されていました。 調査結果によると、「転職先に求める条件」のトップ3は「年収アップ」(21.5%)、「人間関係の良さ」(16.9%)、「やりがい」(16.6%)。...

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座談会~ピクスタの面接にはどうやって臨むべき?~

 面接の実態って、行くまでわからないことが多いですよね。 今回は、ピクスタの面接スタイルを皆さんにお届けしたいと思い、「面接」をテーマに座談会を開きました。 ピクスタの面接が実際どうだったか、どう感じたのか。様々な業種・キャリアを辿ってきた社員5人に語ってもらいました。座談会メンバープロフィール杉浦智⼤ 開発部...

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【社員インタビュー】面接から見える、ピクスタが大事にしていること

鈴木瑞穂 (Mizuho Suzuki)コーポレート本部 戦略人事部 採用担当新卒で、大阪の中古楽器商社に入社。約1年の営業経験を経て、より良い会社組織をつくる人事職を目指し、2017年7月にピクスタに入社。採用担当として、採用活動・採用広報・オンボーディングなどを行っている。...

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ピクスタの法務のお仕事とは?

 こんにちは。ピクスタ株式会社法務部の渡邉です。 みなさんが「法務のお仕事」と聞いて思い浮かべるのはどんな業務でしょうか。事業メンバーからの法務相談に乗ったり、契約書チェックなどがイメージし易いでしょうか。...

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【#AprilDream】ピクスタの『夢』の話

 今日は、エイプリルフールですね。 普段なら、ジョークニュースで面白ネタでもひとつ……といったところですが 今年のエイプリルフールは、大真面目にピクスタの「夢」を語ってみようと思います。 ピクスタが目指している世界のお話。 エイプリルフールだけど、嘘にはしたくない、いつか叶えたい夢のお話です。※ピクスタは、#April Dream「 4 月 1...

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リモートワークになって組織の状態はどう変わったか

 リモートワークで懸念されることのひとつに、コミュニケーション不足やモチベーション管理、帰属意識などの一体感や求心力など「気持ち」の部分があります。 もちろん他にもセキュリティや労務管理、評価など悩ましい問題もありますが、今回はピクスタが7月に実施した組織の健康診断――通称「ピク充アンケート(ピクスタライフ充実度調査アンケート)」の結果を元に、「組織の健康状態」をレポート。...

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